Felmérés az MTA dolgozók munkahelyváltási és külföldi
munkavállalási szándékairól és lépéseiről
2019. november
15.
Tóth István János: A kutatói magatartás Magyarországon 2017-2019. Előadás a Természettudományi Kutatóközpontban (pdf)
-----------------------------------------Alább olvasható a
felmérésünk(*) eredményeinek elemzése. Az elemzés legfontosabb
eredményeinek összefoglalását az "Összefoglaló" tartalmazza. A
részletes eredményeket, a módszertan leírását és a technikai
részleteket pedig a "Tanulmány".
Zsanna Nyírő - István János Tóth - Júlia Varga
Changes in
Hungarian Academy of Sciences researchers’ intention to resign
and job search efforts between 2017 and 2019
Survey results
Based on data from a self-administrated questionnaire survey, this paper analyses the motivations behind researchers resigning from the research network formerly under the Hungarian Academy of Sciences (HAS) and their job search efforts one year before and one year after June 12th, 2018. This was the date on which Hungary’s Ministry of Innovation and Technology sent the HAS an e-mail message, informing it of a proposed amendment to Act XL of 1994 on the HAS and inviting the HAS to comment on the draft legislation with an extremely short turnaround (54 minutes). In the proposed amendment, the Hungarian government formulated its intention to withdraw research and development funds from the HAS research network and redirect them to the Ministry of Innovation and Technology. This shocking event was followed by a long and abortive series of negotiations between the HAS and the Hungarian government. In the end, on July 2nd, 2019, the Hungarian Parliament passed a new law that stripped the HAS of its research network and placed it under more direct government control. According to statements by a number of international scientific organizations, the HAS and its research community, these measures pose a serious threat to freedom of science in Hungary. The aim of the research was to examine if there was a change in researchers’ intention to resign from the research network as a consequence of this institutional shock. 747 researchers responded to the survey, i.e. nearly 40% of the researchers in the former HAS research network. The analysis used statistical, econometric and qualitative methods. The results show very large changes in researchers’ intention to resign and the frequency of their job search efforts between the year before and after June 12th, 2018. In only two years (from May 2017 to June 2019), the share of researchers who are considering leaving the previous HAS research network has risen from 41 to 79 per cent. The proportion of researchers taking major steps to find a new job (the rate of those who have applied for a job, interviewed for a job or accepted a job offer) has risen from 12 to 22 per cent. Statistical tests showed that these changes are significantly more frequent among researchers in the social sciences and the humanities, mathematics and the physical sciences, and among talented young researchers and researchers with high human capital who are more competitive in the job market than other groups of researchers. The findings suggest that researchers in the former HAS research network are likely to expect restrictions in scientific freedom and act accordingly.
# Figures and Data (xlsx,
pdf)
# Összefoglaló magyarul (pdf)
# Tanulmány
magyarul (pdf)
*: A kutatást és a
tanulmány megszületését a benne résztvevők önkéntes munkája
tette lehetővé.
Tóth
István János
a kutatás
vezetője
-----------------------------------------
Kedves akadémiai
kollégánk!
2019. Augusztus
6-án lezártuk a kutatás adatfelvételét.
Június 19. és Augusztus 6. között összesen 916 akadémiai dolgozó
válaszolt az adatfelvétel kérdőívére. Ez nagyon magas
válaszadási aránynak számít. Önkitöltős adatfelvételeknél 8%
körüli válaszadási arányok a szokásosak, a mi adatfelvételünknél
pedig 4299 akadémiai dolgozóval számolva 21,3%-os válaszadási
arányt értünk el. Ha csak a kutatókat számoljuk, és csak azokat
az intézeteket és kutatóközpontokat, ahol sor került a
vizsgálatra (15 kutatóközpontból és intézetből négy nem vett
részt a vizsgálatban) akkor 1934 kutatóból 747-en
töltötték ki a kérdőívet, ami 38,6%-os kitöltési aránynak
számít. A kutatók esetében az adatfelvétel során kapott
eredményeket súlyozzuk az adatfelvételben részt vevő
intézetekben dolgozók életkori csoportjai és tudományterület
szerinti együttes megoszlása szerint. A súlyozott adatfelvétel
tehát tükrözi a kutatásban részt vevő 1934 MTA kutató
megoszlását életkori csoportok és tudományterületek szerint -- e
szempontokból "reprezentatívnak" tekinthető.
A kérdőív
kitöltésének időbeni megoszlását az 1. Ábra mutatja. Ennek
vízszintes tengelyén
a dátumok szerepelnek 2019. június 19. és 2019. augusztus 6.
között, függőleges tengelyen pedig a kérdőívet kitöltő akadémiai
dolgozók száma van. Az oszlopok azt mutatják, hogy az adott
napon hányan töltötték ki on-line módon a kérdőívet. Az adatok
jól mutatják, hogy a kutatás lebonyolításában segítő kollégák
mikor küldték szét a kérdőív kitöltésére vonatkozó felhívást az
egyes kutatóközpontok munkatársainak. Ezeken a napokon (június
19-én, június 26-án, július 2-án és 3-án) töltötték ki legtöbben
a kérdőívet.
A kutatás eredményeit szeptember első hetében fogjuk ezen a honlapon nyilvánosságra hozni magyar és angol nyelven.
Mindenkinek nagyon
köszönjük, aki kitöltötte a kérdőívet!
Külön köszönjük azoknak segítségét akik közreműködtek a kutatás
kísérőlevelének szétküldésében, a kérdőív elindításában, az
on-line felület megprogramozásában. Munkájuk nélkül nem tudtuk
volna ezt a sikeres adatfelvétel lebonyolítani.
1. Ábra: a kutatás
kérdőívét kitöltő akadémiai dolgozók száma (fő) napok szerint,
2019 június 19. - 2019 augusztus 6. N = 916.
--------------------------------------------------------
2019. június 25.
Kedves akadémiai
kollégánk!
Nemrég az Akadémiai Dolgozók Fórumával egyeztetve egy kutatás elindítását határoztuk el, amely az MTA dolgozók munkahelyváltási és külföldi munkavállalási szándékainak felmérését és szociológiai vizsgálatát célozza. A kutatási eredmények összefoglalóját rövid időn belül tervezzük publikálni angol és magyar nyelven. Ehhez szeretnénk az Ön véleményét is megismerni annak érdekében, hogy átfogó képet kaphassunk az akadémiai dolgozók szándékairól. Kérjük, legyen segítségünkre abban, hogy részt vesz a kutatásban és kitölti a honlapon elérhető kérdőívet. A kérdőívet szociológusok, közgazdászok és migrációval foglalkozó kutatók állították össze. Kitöltése legfeljebb 7 percet vesz igénybe. A kérdőív kitöltése anonim, önkéntes és kizárólag statisztikai célokat szolgál. A kapott információkat a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. törvény, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény, és a GDPR értelmében a kitöltők azonosítását nem lehetővé tévő módon tartjuk nyilván.
A kérdőív kérdéseinek összeállításában részt vett:
Csanádi Mária (MTA KRTK KTI)
Muraközy Balázs (MTA KRKT KTI)
Nyírő Zsanna (MTA TK KI)
Szabó Endre (MTA KRTK Adatbank)
Tóth István János (MTA KRTK KTI)
Varga Júlia (MTA KRTK KTI)
Ha a kutatás céljaival, módszerével kapcsolatban kérdése
lenne, akkor írjon nekünk az alábbi e-mail címre:
[email protected]
A kutatás
kérdőíve pdf formában itt
olvasható.
Tóth István János
a kutatás vezetője